Faisons l’ascension ensemble

Chez DBC, nous dirigeons nos ressources humaines
selon des principes de gestion basés sur la confiance et le professionnalisme

Plutôt que de proposer des politiques écrites, nous misons sur une approche humaine et évolutive nous permettant d’offrir un environnement de travail propice à :

• La flexibilité d’horaire et de fonctions;
• La liberté de choisir;
• L’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

En choisissant DBC à titre d’employeur, vous choisissez un contexte professionnel dynamique et un cadre de gestion dont tous les éléments sont modernisés selon les tendances de l’industrie, annualisés selon la réalité d’aujourd’hui (ex. : Covid 19) et personnalisés selon vos objectifs de carrière, les mandats à venir et votre vie personnelle. Nous encourageons la confiance à tous les niveaux, car nous croyons qu’il s’agit de la meilleure façon de motiver les troupes et de satisfaire la clientèle.

Les principes de gestion DBC sont revus régulièrement avec le coach assigné afin d’en assurer la pérennité. Ces éléments sont discutés au minimum une fois par année :

• Mandats en cours et futurs – engagement de l’équipe, respect des échéanciers et qualité des livrables.
• Horaires de travail et contraintes personnelles.
• Lieu de travail – au bureau, en mode télétravail ou hybride.
• Période de vacances.
• Développement personnel et organisationnel – incluant le programme d’amélioration continue.
• Le bien-être au travail.
• La rémunération : salaire, bonus et avantages sociaux.

DBC EST TOUJOURS À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS
Consultez régulièrement nos offres!

Nous sommes présentement en période d’embauche pour nos divers départements. Joignez-vous à une équipe dynamique et à une entreprise en pleine expansion. Remplissez le formulaire suivant afin de nous soumettre votre candidature. Un responsable communiquera avec vous sous peu.